Văn hóa / Vị trí của người phụ nữ trong thế giới nghề nghiệp

A1 Sơ cấp khám phá
Đối với phụ nữ ở các nước nói tiếng Pháp, việc vừa có con và vừa đi làm là hoàn toàn có thể.
Vị trí của phụ nữ trong thế giới nghề nghiệp

Ở nước bạn, trong nền văn hóa của bạn có nữ doanh nhân không? Đó là hiện tượng phổ biến hay hiếm gặp? Bạn sẽ phản ứng thế nào nếu sếp hoặc tổng giám đốc của bạn là phụ nữ? Trên phim, trên các chương trình truyền hình hay phim dài tập trong nền văn hóa nước bạn, ở mức độ nào đàn ông và phụ nữ được giới thiệu, miêu tả như những cá thể độc lập, tự quyết và chủ động sáng tạo?

«Trong một số lĩnh vực, chẳng hạn như giáo dục, hiện nay, các cô gái trẻ có nhiều thành công hơn các chàng trai và đạt được các trình độ học vấn cao hơn [...] Vẫn còn sự chênh lệch về tiền lương đến 15 % trong các nước thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OCDE). Năm 2016, phụ nữ chỉ chiếm 4,8 % trong số những người nắm chức vị TGĐ. (Tổng Giám đốc). »

© L'Observateur de l'OCDE, Gabriela Ramosjuin 2020.

Một doanh nghiệp có thể được lãnh đạo bởi một phụ nữ, tuy nhiên, nhìn chung ở Pháp, phụ nữ ít đảm nhận các vị trí quan trọng hơn nam giới và được trả lương thấp hơn so với nam giới cùng một trình độ nghiệp vụ.
Hơn nữa, thường phụ nữ phải làm các công việc bán thời gian nhiều hơn nam giới.

Đi làm và có con cái
Ở nước bạn, trong nền văn hóa của bạn, ai là người trông nom con cái trong ngày? Là mẹ, bố, ông bà, hàng xóm hay bảo mẫu? Liệu có các giải pháp để gửi con khi người mẹ đi làm không? Với tư cách là bố hay mẹ, bạn sẽ phản ứng thế nào nếu bạn được quyền nghỉ phép từ 2 tuần đến 6 tháng để ở nhà chăm sóc con nhỏ?

Ở các nước phương Tây nói tiếng Pháp, người mẹ được hưởng chế độ nghỉ nuôi con: chẳng hạn ở Pháp là 16 tuần (26 tuần kể từ đứa con thứ 3) và ở Québec là 18 tuần.
Người bố cũng được hưởng chế độ  nghỉ chăm con khi con chào đời. Ở Pháp, kể từ tháng bảy năm 2021, thời gian nghỉ mà bố được hưởng là  25 ngày, cộng thêm 3 ngày họ được quyền nghỉ khi con chào đời. Hình thức nghỉ phép này có từ năm 2002.
Từ năm 2021, thời gian bắt buộc bố phải nghỉ chăm con là 4 ngày (ngoài 3 ngày được nghỉ khi con sinh.)
Cuối cùng, người lao động cũng có thể lấy một kỳ nghỉ phép ngắn được trả lương để ở nhà nuôi dạy con.

Ở Pháp và ở Bỉ, trẻ em dưới 3 tuổi có thể đi nhà trẻ hoặc đến nhà bảo mẫu để bố mẹ có thể tiếp tục đi làm.
Nhưng cũng có nhiều trường hợp người mẹ phải ở nhà chăm sóc con, rất hiếm trường hợp người bố từ bỏ hoạt động nghề nghiệp của mình trong một khoảng thời gian để ở nhà chăm sóc con cái.

Bài tập thực hành

Bureau CEO Nicola Thibaudeau

Văn hóa: Vị thế của người phụ nữ trong công việc

A1
4 bài tập
Nghe • Liên văn hóa (cuộc sống nghề nghiệp)