La place des femmes dans le monde du travailDans votre pays, dans votre culture, y a-t-il des femmes d’affaires ? Est-ce fréquent ou plutôt rare ? Comment réagiriez-vous si votre patron ou directeur général était une femme ? Dans les films, les programmes télévisés ou les feuilletons de votre culture, dans quelle mesure les hommes et les femmes sont-ils présentés comme des êtres indépendants, décideurs et prenant des initiatives ?
« Dans certains domaines, comme celui de l’éducation, les jeunes filles réussissent aujourd’hui mieux que les garçons et parviennent à des niveaux d’études plus élevés [...] Il existe toujours un écart de salaire de 15 % dans les pays de l’OCDE. En 2016, les femmes ne représentaient que 4.8 % des PDG. (Présidente Directrice Générale). »
© L'Observateur de l'OCDE, Gabriela Ramos, juin 2020.
La direction d'une entreprise peut être assurée par une femme, toutefois, de manière générale en France, les femmes ont moins de postes à responsabilité et sont moins bien payées à niveau égal de qualification.
De plus, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes.
Travailler et avoir des enfants Dans votre pays, dans votre culture, qui s’occupe des enfants pendant la journée ? Est-ce la mère, le père, les grands-parents, les voisins, la nounou ? Est-ce qu’il existe des solutions de garde d’enfants pendant que les femmes exercent une activité professionnelle ? Comment réagiriez-vous si vous aviez la possibilité de prendre un congé de 2 semaines à 6 mois pour vous occuper de votre jeune enfant, en tant que père ou que mère ?
Dans les pays francophones occidentaux, les mères bénéficient d’un congé maternité : il est par exemple de 16 semaines en France (26 semaines à partir du 3e enfant) et de 18 semaines au Québec.
Il existe également un congé paternité au moment de la naissance de l’enfant. En France, le congé paternité est de 25 jours depuis juillet 2021, qui s’ajoutent aux 3 jours donnés pour la naissance. Ce
congé
existe depuis 2002.
Depuis 2021, en France, le congé paternité est
obligatoire pour une durée de 4 jours (en plus des 3 jours de naissance.)
Il est enfin possible de prendre un congé parental d’éducation rémunéré pendant une courte période.
En France et en Belgique, les enfants de moins de 3 ans peuvent aller à la crèche ou chez une nounou, ce qui permet aux parents de continuer à travailler.
Mais il arrive aussi que la mère garde les enfants à la maison ; il est exceptionnel que le père renonce quelque temps à une activité professionnelle pour s’occuper des enfants.
