Mieux se comprendre B1 Intermedio

La fenêtre de Johari

La fenêtre de Johari est un modèle utilisé pour représenter la communication entre deux personnes. Elle nous aidera à mieux comprendre le dialogue entre la recruteuse et M. Joubert.
Regardez l’animation pour découvrir les quatre zones qui composent ce modèle.
Cochez la ou les bonnes réponses Help on how to respond the exercice
IEAP-M4-S1-slide1-FenetreJohari-video
Elle est connue de moi.
La zone publique
La zone cachée
La zone aveugle
La zone inconnue
Elle est connue des autres.
La zone publique
La zone cachée
La zone aveugle
La zone inconnue
Elle peut causer des erreurs de perception entre interlocuteurs.
La zone publique
La zone cachée
La zone aveugle
La zone inconnue
C’est un aspect invisible de la personnalité ou de la culture.
La zone publique
La zone cachée
La zone aveugle
La zone inconnue
On peut la découvrir grâce à la rétroaction.
La zone publique
La zone cachée
La zone aveugle
La zone inconnue
On peut la révéler à l’autre pour mieux communiquer.
La zone publique
La zone cachée
La zone aveugle
La zone inconnue
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Cuidado
Lisez les propositions en essayant de repérer des mots clés puis regardez à nouveau l'animation. Aidez-vous aussi des textes inscrits à l'écran.
¡Enhorabuena!
Ce modèle, la fenêtre de Johari, peut aider à mieux se connaître soi et à mieux connaître les autres.
Utilisons-le, dans l'activité suivante, pour analyser le dialogue entre la recruteuse et M. Joubert.
Consultez la solution.
Ce modèle, la fenêtre de Johari, peut aider à mieux se connaître soi et à mieux connaître les autres.
Utilisons-le, dans l'activité suivante, pour analyser le dialogue entre la recruteuse et M. Joubert.
Conception: Frédérique Treffandier, CAVILAM - Alliance française avec l’IEAP
Published on 20/02/2019 - Modified on 03/03/2019
La fenêtre de Johari est un modèle créé par Jo Luft et Harry Ingram qui permet de mieux comprendre la communication interpersonnelle. La communication nécessite une bonne connaissance de soi et des autres. 
Commençons l’étude du modèle par la zone publique : c’est une zone de certitude pour tous. Elle est connue de vous et des autres. 
Vous connaissez également votre zone cachée. Il s’agit d’une facette de votre personnalité ou de votre culture qui n’est pas visible et que vous n’avez pas révélée aux autres. Cette zone cachée peut entraîner des erreurs de perception de la part de vos interlocuteurs. 
Par ailleurs, les individus avec qui vous interagissez connaissent certaines facettes que vous ignorez. On parle ici de zone aveugle. Les interlocuteurs observent et remarquent chez vous des comportements ou attitudes que vous ne percevez pas vous-même.
Il existe enfin une zone inconnue de tous. Il est important d’avoir le même cadre de référence afin que la communication soit la meilleure possible. 
Pour ce faire, la technique du feedback vous permet de découvrir votre zone aveugle par les réactions de vos interlocuteurs.
Vous pouvez également leur révéler votre zone cachée pour clarifier l’interaction et optimiser les chances de réussite. On parle de self-disclosing. 
Le feedback et le self disclosing sont donc des techniques permettant d’étendre la zone publique. Ainsi, vous et votre interlocuteur pourrez avoir une compréhension commune d’un même message.

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