El lugar que ocupan las mujeres en el mundo del trabajoEn su país, en su cultura, ¿Hay empresarias? ¿Es frecuente o poco común? ¿Cómo reaccionaría en caso de que su jefe o director general fuese una mujer? En las películas, programas de televisión o series de su cultura, ¿En que medida los hombres y las mujeres son presentados como seres independientes, con capacidad de decisión e iniciativa?
«En algunos sectores, como en la educación, las chicas jóvenes son mejores que los chicos y alcanzan niveles de estudios más altos [...] Hoy en día sigue existiendo una diferencia de salario del 15% en los países de la OCDE. En el 2016, las mujeres representaban únicamente un 4.8% de los PDG. (Presidente Directora General). »
© L'Observateur de l'OCDE, Gabriela Ramos, junio 2020.
La dirección de una empresa puede ser llevada a cabo por una mujer, no obstante en Francia, de manera general, las mujeres tienen menos puestos de responsabilidad y están peor pagadas con niveles iguales de cualificación.
Además, las mujeres trabajan a tiempo parcial en mayor proporción que los hombres.
Trabajar y tener niñosEn su país, en su cultura, ¿quién se ocupa de los niños durante el día? ¿Es la madre, el padre, los abuelos, los vecinos, la tata? ¿Existen soluciones para vigilar los niños mientras las mujeres realizan su actividad profesional? ¿Cómo reaccionaria usted si tuviera la posibilidad de coger vacaciones de 2 semanas a 6 meses para poder ocuparse de su pequeño, tanto como padre o como madre?
En los países francófonos occidentales, las madres pueden beneficiarse de una baja por maternidad: por ejemplo 16 semanas en Francia (26 semanas a partir del 3er hijo) y 18 semanas en Québec.
Existe igualmente la baja por paternidad en el momento del nacimiento del hijo. En Francia, la baja es de 25 días desde julio del 2021, que se añaden a los 3 días concedidos por el nacimiento. Esta
baja
existe desde el 2002.
En Francia desde el 2021, la baja por paternidad es
obligatoria 4 días (que se añaden a los 3 días concedidos por el nacimiento.)
Además cabe la posibilidad de coger una baja parental de educación durante un periodo corto.
En Francia y Bélgica, los niños de 3 años pueden ir a la guardería o a casa de la tata, lo que permite a los padres continuar trabajando.
Pero puede ocurrir que la madre se encargue de los niños en casa; es raro que el padre renuncie durante un tiempo a su actividad profesional para encargarse de los niños.
