ثقافة (ثقافات)/ موقع النساء في عالم العمل

A1 المستوى الابتدائي
 
مكانة النساء في عالم العمل

هل من نساء أعمال في بلدك وفي ثقافتك؟ هل الأمر شائع أم نادر؟ كيف تتصرف إذا كان رئيسك أو مديرك العام امرأة؟ في الأفلام والبرامج المتلفزة أوالمسلسلات في ثقافتك، إلى أي حدّ يبرز الرجال والنساء على أنهم مستقلون وصانعو قرارات ومطلقو مبادرات؟

"بعد أكثر من 30 سنة على تدفّق النساء إلى التعليم العالي، وعلى الرغم من أنهنّ يمثلن 46% من القوى العاملة، لا زال النّساء لا يمثلن سوى 6% من أعضاء مجالس إدارة الشركات، وأقلّ من 5% من رؤساء أهم الشركات الفرنسية."
©مجلة لوبسرفاتور, منظمة التعاون والتنمية في الميدان الإقتصادي العدد رقم 267، مايو/أيار- يونيو/حزيران 2008

يمكن للمرأة أن تضطلع بإدارة شركة (كما هي الحال مثلًا في TV5MONDE)، ولكنْ تتمتع النساء بشكل عام في فرنسا بعدد أقلّ من المناصب الإدارية ويحظين برواتب أقلّ ولو كنّ يتمتعن بنفس المؤهلات.
إضافة إلى ذلك، تقوم النساء بالعمل بدوام جزئي أكثر من الرّجال.


العمل وإنجاب الأطفال

من يهتمّ بالأطفال خلال النهار في بلدك وفي ثقافتك؟ هل هي الأم، أم الأب، أم الأجداد، أم الجيران، أم مربية الأطفال؟ هل من حلول للإعتناء بالأطفال أثناء عمل النساء؟ كيف تتصرف في حال تسنت لك فرصة أخذ إجازة من أسبوعين إلى 6 أسابيع للإهتمام بطفلك الصغير، سواء كنت الأب أم الأم؟

في البلدان الغربية الناطقة بالفرنسية، تحصل الأمهات على إجازة أمومة: وتمتدّ مثلًا على 16 أسبوعًا في فرنسا و18 أسبوعًا في الكيبك.
ثمة أيضًا إجازة أبوّة عند ولادة الطفل. في فرنسا، اعتُمدت إجازة الأبوّة منذ العام 2002 (وهي تمتدّ على 11 يومًا إضافة إلى إجازة 3 أيام عند الولادة). وأضحت تحظى بتقدير كبير: إذ يتمتّع بها حوالى 70% من الآباء اليوم.
و قد أصبح بإمكان الأم والأب أخيرا أخذ إجازة مدفوعة الأجر لتربية أطفالهم لفترة قصيرة.

في فرنسا وبلجيكا، يمكن للأطفال دون الثالثة من العمر أن يذهبوا إلى دار الحضانة أو مربية الأطفال، ما يسمح للأهل بمزاولة عملهم.
ولكنْ، قد تبقى أحيانًا الأم في المنزل للإعتناء بالأطفال؛ إذ يبدو أمرا إستثنائيا أن يترك الأب عمله لفترة معيّنة للإعتناء بالأطفال.